Diane Psaras

Directora de recursos humanos

Diane Psaras es directora de recursos humanos (RR. HH.) de VITAS Healthcare, el proveedor destacado de la nación para cuidados al final de la vida. Elegida para el puesto en octubre de 2018, es responsable de todas las funciones de recursos humanos de los más de 12,000 empleados de la compañía en 14 estados y el Distrito de Columbia.

Diane Psaras

Como miembro del equipo directivo ejecutivo sénior, Diane es responsable de dar vida a la visión y misión de VITAS a través de su gente. Encargada de establecer la dirección estratégica para la función de RR. HH., ella es quien representa el talento y la cultura de VITAS, elementos fundamentales para el éxito de una empresa de servicios de atención médica.

Diane aporta a VITAS más de 26 años de experiencia en recursos humanos, incluidas responsabilidades a nivel nacional e internacional en múltiples industrias. Su experiencia corporativa, liderazgo y logros abarcan numerosas iniciativas y procesos de RR. HH., como la transformación cultural, la gestión del desempeño, estrategias de desarrollo de talentos, mejoras en la retención y el compromiso de los empleados, y la creación de métricas de talento y registros de logros.

Antes de sumarse a VITAS, Diane fue directora de recursos humanos de la empresa prestadora de servicios de atención de heridos Healogics Inc. en Jacksonville, Florida. También se desempeñó como vicepresidenta sénior de recursos humanos en Red Lobster y fue directiva en la compañía matriz, Darden Restaurants Inc. En Red Lobster, Diane creó una exitosa estrategia de recursos humanos para una cadena de de 700 restaurantes, con 65,000 empleados y $2.6 mil millones en ventas anuales. También acumuló 14 años de experiencia en diferentes puestos de RR. HH. en Avery Dennison, incluido su trabajo como vicepresidenta de RR. HH. a nivel internacional del Specialty Materials and Converting Group.

En 2010, Diane recibió el premio Coca Cola Spirit Award por mejores prácticas en RR. HH. y fue reconocida en 2011 y 2012 por People Report™ Best Practices. Los esfuerzos de Diane por impulsar la cultura y el compromiso de los empleados en Red Lobster le valieron la designación como una de las "100 Mejores compañías FORTUNE en las cuales trabajar" en 2011 y 2012, por parte de Darden.

Diane obtuvo su título de licenciatura en administración de empresas por la Youngstown State University y una maestría en administración de empresas por Rollins College. Es ex miembro de la junta de la organización Big Brother Big Sister de Orlando y es miembro de la Society for Human Resource Management.

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