Use su dirección de email para iniciar una solicitud de empleo. Asegúrese de que sea una dirección de email que revise con frecuencia: recibirá notificaciones automáticas a medida que su solicitud avance por el proceso de revisión.

Confeccionaremos su perfil cuando se postule en un empleo, así que complete todos los campos con honestidad y precisión. Este mismo perfil se puede usar si usted decide solicitar otro empleo. También puede importar su información de otros sitios profesionales, como LinkedIn.

Una vez que envíe su solicitud, un reclutador de VITAS la revisará para saber si usted es un candidato calificado y adecuado para el puesto. De ser así, un reclutador hablará con usted por teléfono para conocer un poco más sobre usted. Para ciertos empleos, se le pedirá que complete una evaluación en línea.

Después de hablar con el reclutador, y de una posible evaluación en línea, quizás lo invitemos a dialogar con el director de contrataciones responsable del puesto. Este podría ser un encuentro presencial o por videoconferencia. Asegúrese de repasar nuestros consejos para la entrevista en VITAS con antelación.

Si es seleccionado para el puesto, recibirá una oferta de empleo. En principio, se trata de una oferta verbal realizada por el reclutador, el director de contrataciones o, en algunos casos, un gerente comercial. Si usted acepta, se le enviará una carta de oferta electrónica para que acepte o rechace. Asegúrese de descargar una copia para sus registros.

Si aceptó la carta de oferta, se le pedirá que complete algunos exámenes previos al empleo. Estos incluyen pruebas de drogas, verificaciones de antecedentes y cualquier otra revisión necesaria. Es posible que se le pida que proporcione documentos como parte de este proceso.

Su supervisor o el director de contrataciones le brindará la información que necesita para comenzar su primer día de trabajo en VITAS, por ejemplo, adónde ir y a qué hora estar ahí. ¡Esperamos contar con usted en nuestro equipo!